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政策解读
2017-14《企业退休人员基本养老金计发办法有关问题的通知》的政策解读
文号:       主题词:       发布来源:       发布日期:2017-09-05      阅读次数:
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  (甬人社发〔2017116 ZJBC1320170014)—养老保险处

  一、2017年度企业退休(职)人员过渡性调节金如何计算?

  答:2017年度企业退休(职)人员过渡性调节金=基准调节金+本人平均缴费工资指数×缴费年限×调节系数。其中基准调节金为480元,调节系数为3

  例,某参保人员20178月份到龄办理退休手续,全部缴费年限为30年,本人平均缴费工资指数为0.9,那么其过渡性调节金为:480+0.9×30×3=561

  二、2017年度低标准养老保险待遇享受人员,是否发给过渡性调节金,如何计发?

  答:低标准养老保险待遇享受人员也发给过渡性调节金,其中基准调节金按企业退休(职)人员标准乘以缴费系数后确定。

  例,某低标准养老保险参保人员20181月符合条件享受低标准养老保险待遇,缴费年限为15年,本人平均缴费工资指数为0.45,缴费系数为0.7。那么其过渡性调节金为:480×0.7+0.45×15×3=356.25

  三、2017年度企业退休人员最低基本养老金如何计算?

  答:2017年度企业退休人员最低基本养老金按照统筹地2016年月平均基本养老金的60%确定。其中2016年市级统筹区域月平均基本养老金为2496.61元,按此计算市级统筹区2017年度最低基本养老金标准为1498元(其中中断缴费、退职、前补后延、享受低标准养老保险待遇这四类人员不享受最低基本养老金)。

  四、2017年度低标准养老保险待遇享受人员最低养老待遇如何计算?

  答:按月缴费的2017年度低标准养老保险待遇享受人员,其月养老保险待遇如低于统筹地2016年月平均基本养老金35%的,由养老保险经办机构按照统筹地2016年月平均基本养老金的35%予以补足。市级统筹区按此标准计算为874元。

  根据《宁波市人民政府关于完善城乡养老保险有关政策的通知》(甬政发〔2013112号)规定,低标准养老保险参保人员中的“中断缴费”、“先补后延”和“被征地人员养老保障折算低标准养老保险”人员不再享受低标准养老保险月最低养老保险待遇。

  说明:以上2017年度均为2017年社保年度,即201751日至2018430


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